门牙被打断认定为工伤后怎么判？

当门牙被打断并认定为工伤后，判定主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及相应的赔偿标准。

首先是工伤认定，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果门牙是在工作过程中被打断，符合上述条件就会被认定为工伤。

接着是劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是确定工伤等级的重要环节。门牙打断的情况可能会被鉴定为不同的伤残等级。一般来说，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可能构成十级伤残。但具体的鉴定结果要由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况来确定。

最后是赔偿标准。不同的伤残等级对应不同的赔偿。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以门牙打断认定工伤后的判定是一个严谨的法律流程，最终的结果会依据专业的鉴定和相应的法律规定来确定。