单位的过失犯罪如何判？

单位过失犯罪是指单位在业务活动中，其代表单位实施行为的人员，因疏忽大意没有预见或者已经预见但轻信能够避免，从而导致危害社会的结果发生，且法律规定为单位犯罪的情况。

在我国，对于单位过失犯罪的处罚，主要依据《中华人民共和国刑法》第三十一条，该条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”也就是说，通常情况下，单位过失犯罪实行双罚制，既处罚单位，又处罚相关的个人。

对于单位的处罚，一般是判处罚金。罚金的数额会根据犯罪的性质、情节、危害后果等因素综合确定。例如，在一些环境污染的单位过失犯罪案件中，会根据污染的程度、造成的损失等情况来确定罚金的具体数额。

而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚，则要根据刑法分则中具体的罪名来确定。不同的罪名，量刑标准不同。比如，在工程重大安全事故罪中，如果是单位过失导致犯罪，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，也存在一些特殊情况，即法律规定实行单罚制，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。这主要是考虑到某些情况下，处罚单位可能会影响到更多无辜人员的利益，或者处罚单位并不能有效实现刑罚的目的。