工伤的护理费具体是怎么计算的呢？

工伤护理费的计算需要分情况来看：

**一、生活完全不能自理的情况**

如果工伤职工生活完全不能自理，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。比如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么生活完全不能自理的工伤职工每月的护理费就是5000×50% = 2500元。这是因为生活完全不能自理的职工需要他人全方位的照顾，生活成本和护理需求较高，所以按照较高比例支付护理费。

**二、生活大部分不能自理的情况**

对于生活大部分不能自理的工伤职工，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算。例如，统筹地区上年度职工月平均工资是4500元，那么这类职工每月的护理费就是4500×40% = 1800元。这种情况下，职工虽然还保留部分自理能力，但仍需要较多的护理帮助。

**三、生活部分不能自理的情况**

生活部分不能自理的工伤职工，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。假设统筹地区上年度职工月平均工资为4000元，那么该职工每月的护理费就是4000×30% = 1200元。此类职工具备一定的自理能力，但仍需要一定程度的护理协助。

**法律依据**

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。