工伤住院护理费标准是多少？工伤赔偿金是否涉税？

首先来说工伤住院护理费标准。

工伤住院护理费分为不同情况。如果是在停工留薪期，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。 对于经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 这里有三个不同等级支付标准，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理来划分，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。这是依据《工伤保险条例》第三十二条规定。 例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，若被认定为生活完全不能自理，每月可获得的护理费就是5000×50% = 2500元。

另外，关于护理人员费用计算，如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

接着说工伤赔偿金是否涉税。工伤赔偿金通常是不涉税的。按照相关税收法规，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。这里的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。所以，不用担心工伤赔偿金会被征税。