小夫妻结婚后工资该如何管理？
我刚结婚不久，和老公对于工资管理的方式还没达成一致。我 想把工资放一起由我来管，他却想各管各的。我很困惑，不知道从法律角度看，小夫妻结婚后工资怎样管理才合适，想了解这方面的法律规定和建议。
张凯执业律师
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在我国，对于小夫妻结婚后工资的管理，涉及到夫妻共同财产的法律概念。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的财产，一般情况下夫妻双方对其有平等的处理权。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，结婚后双方的工资收入从法律层面上来说是属于夫妻共同拥有的，并非某一方单独所有。
在实际生活中，夫妻双方对于工资的管理方式可以自行协商决定。一种常见的方式是将工资合并管理，由一方负责家庭的收支安排和财务管理。这种方式有助于增强夫妻之间的信任和合作，共同为家庭的目标努力。但在这种情况下，负责管理的一方需要保持财务透明，定期向另一方汇报收支情况。
另一种方式是夫妻双方各自管理自己的工资，各自负责一部分家庭开支，比如一方负责房贷、水电等固定支出，另一方负责日常的生活开销、子女教育费用等。这种方式可以让夫妻双方在经济上保持一定的独立性，同时也能共同承担家庭责任。
无论选择哪种管理方式，都建议夫妻双方在婚前或婚后尽早进行沟通，达成共识，并签订书面协议，明确双方的权利和义务。这样可以避免日后因工资管理问题产生纠纷，维护夫妻关系的和谐稳定。