question-icon 劳动仲裁调解该怎么谈?

我和公司在劳动报酬、工作时间等方面产生了争议,现在进入了仲裁调解阶段。我不太清楚在这个过程中具体该怎么做,比如要准备哪些材料,谈话时要注意哪些要点,怎样才能更好地维护自己的权益,希望能得到专业的指导。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁调解是在劳动仲裁员的主持下,双方当事人以互谅互让为基础,就劳动争议通过自愿协商达成协议,从而合情、合理、合法地解决劳动争议的活动。以下是关于劳动仲裁调解谈判的具体步骤和要点: **提出调解申请**:当事人可通过书面或口头形式向调解组织提出劳动争议调解申请。若为口头申请,调解组织应在现场详细记录申请人的个人信息、申请事项等相关信息,以备后续查证。 **调解过程中的沟通**:在调解过程中,调解人员需要全面倾听双方的陈述,耐心引导双方表达自己的观点和诉求。这有助于深入了解争议的焦点和双方的立场,为达成一致意见创造条件。 **达成协议与签署协议书**:若双方经过协商达成协议,需签署调解协议书。调解协议书具有法律效力,双方应当按照协议的内容履行各自的义务。 **遵循相关原则**:根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。这意味着在调解过程中,双方应当以事实为依据,遵守法律法规,公正地对待彼此的诉求,并且要及时地解决争议,避免拖延。

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