怎样开设社保代理公司？

开设社保代理公司，首先要满足一定的条件。从法律角度来看，根据《人力资源市场暂行条例》，从事职业中介活动的，应当具备下列条件：有明确的章程和管理制度；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员等。

社保代理业务属于人力资源服务的一部分，所以公司得有合适的经营场所，这是实际开展业务的基础。同时，要有足够的资金来维持公司的初期运营，比如办公设备采购、人员招聘等都需要资金支持。而且，需要有具备相关专业知识和职业资格的人员，他们能够准确处理社保代理业务，保障客户的权益。

接着是办理相关的证件和手续。要先到工商行政管理部门办理企业法人营业执照，这是公司合法经营的凭证。在办理营业执照时，需要提交登记申请书、公司章程等一系列材料。然后，要向当地的人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证。申请时，需要按照要求提交申请书、公司的规章制度、场所证明、人员资质证明等材料。经过审核，符合条件的，才能获得许可证。

获得许可证后，还需要到税务部门进行税务登记，依法纳税。此外，根据业务开展的需要，可能还需要在银行开设公司账户，用于资金的往来和管理。在整个开设过程中，要严格遵守相关法律法规，确保公司的运营合法合规。