艺人跟公司解约违约金该怎么赔？

艺人跟公司解约时违约金的赔偿问题，需要从多个方面来进行分析。首先，我们要明确“违约金”这个概念。违约金是指合同双方在签订合同时约定的，当一方违反合同约定时，需要向另一方支付的一定金额的款项。在艺人与公司签订的合约中，通常会明确规定解约违约金的相关事宜。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。也就是说，如果艺人与公司在合同中明确约定了违约金的数额或者计算方式，那么原则上就按照合同的约定来执行。

不过，违约金的数额并非绝对固定不变。当约定的违约金过分高于造成的损失时，违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。这里“过分高于”一般是指违约金超过造成损失的百分之三十。比如，公司因艺人解约遭受的实际损失是100万，而合同约定的违约金是200万，这种情况下，艺人可以向法院或仲裁机构提出申请，要求适当降低违约金。

在判断实际损失时，需要综合考虑多方面因素。对于公司而言，其损失可能包括为艺人进行培训所投入的费用、为艺人安排活动所产生的前期成本、因艺人解约导致的商业机会损失等。而艺人也需要提供相应的证据来证明公司主张的违约金过高。

如果合同中没有明确约定违约金的数额或计算方法，公司就需要证明因艺人解约给自己造成的实际损失，艺人则需要按照公司的实际损失进行赔偿。在这种情况下，双方可能会对损失的范围和数额产生争议，往往需要通过法律途径，由法院或仲裁机构根据具体证据和事实来进行认定。