职工社保怎么交最划算？

要弄清楚职工社保怎么交最划算，需要先了解职工社保的构成和相关规定。职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和职工共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

从养老保险的角度来看，它遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。也就是说，你缴纳的金额越多、缴纳的时间越长，在退休后能领取到的养老金也就越多。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。而且缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就会越好。所以，如果经济条件允许，选择较高的缴费基数并尽量延长缴费时间，对未来的养老保障是很有利的。

医疗保险方面，它能为参保人在患病就医时提供医疗费用的报销。不同地区的医保政策有所差异，但一般来说，缴费基数越高，医保个人账户里的金额也就越多，可用于支付门诊费用、购买药品等。同时，在住院报销时，报销比例和额度也可能会相对较高。所以，适当提高医保的缴费基数，能在一定程度上增强医疗保障。

失业保险、工伤保险和生育保险，虽然它们的缴费金额相对较少，但也为职工提供了重要的保障。失业保险能在职工失业时提供一定期限的失业金；工伤保险可以在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

综合来看，对于经济状况较好的职工，选择较高的缴费基数，并且保持较长的缴费年限，是比较划算的做法。但如果经济条件有限，按照当地规定的最低缴费基数缴纳，也能获得基本的社会保障。在选择缴费方式时，还需要结合自己的实际情况和未来规划，权衡利弊后做出合适的决策。