自己公司买社保怎么买最划算？

在自己公司买社保要实现最划算的购买方式，需要综合考虑多方面因素，同时要严格遵循法律法规。首先，我们来了解一下社保的构成，它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。企业和员工需共同承担社保费用，不过各自承担的比例有所不同。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

关于如何买最划算，这里有几个要点。一方面，虽然按最低缴费基数缴纳社保能降低企业成本，但可能会影响员工的社保待遇。比如养老保险，缴费基数低，未来养老金待遇也会相应减少；医疗保险的报销额度也可能受缴费基数影响。另一方面，如果企业经济状况允许，适当提高缴费基数，虽然当下成本增加了，但从长远看，能提高员工的满意度和忠诚度，减少人才流失。

另外，企业还可以根据自身行业特点，合理利用工伤保险政策。例如，一些高风险行业，更要重视工伤保险的购买，以降低企业在员工发生工伤时的经济负担。同时，及时了解社保政策的调整和优惠措施，比如有的地方会针对小微企业推出社保补贴等政策，企业应积极争取，从而降低社保成本。总之，企业在购买社保时，要在遵守法律规定的基础上，平衡好成本和员工权益，以实现最划算的购买方式。