辞职人员的养老和医保该怎么交？

对于辞职人员来说，养老和医保的缴纳方式是大家比较关注的问题。下面为你详细介绍相关的法律规定和缴纳方式。

首先，关于养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。辞职人员若想继续缴纳养老保险，就可以以灵活就业人员的身份参保。

以灵活就业人员身份缴纳养老保险时，需要携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。缴费标准一般是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定缴费基数，缴费比例通常为20%左右。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，你选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。

其次，再来说说医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。同样，辞职人员可以以灵活就业人员身份参加职工医保。

以灵活就业人员身份参加职工医保，办理参保登记时所需材料和养老保险类似。缴费标准也是根据当地政策，一般是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例缴纳，缴费比例通常在8% - 12%左右。另外，辞职人员也可以选择参加城乡居民医保，城乡居民医保是按年缴费，缴费标准相对较低，保障水平也有所不同。参保人员可以根据自己的实际情况进行选择。

总之，辞职人员缴纳养老和医保有多种方式可供选择，大家可以根据自身经济状况和保障需求来确定适合自己的参保方式。