退休人员的职工医保公司如何交？

首先，退休人员职工医保公司的缴纳情况要根据不同情形来分析。对于正常的职工医保缴纳逻辑，职工医保是在职期间用人单位和职工共同缴纳的。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

当职工达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后就无需再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇；若未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

对于公司为退休人员继续缴纳医保，一种情况是，若退休人员所在单位有相关的福利政策，愿意继续为退休人员承担医保费用。这种情况下，公司缴纳医保的方式和在职时大体类似，依然是按照当地规定的缴费基数和缴费比例来缴纳。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。公司会按照一定比例，通常是职工工资总额的一定百分比来缴纳医保费用。

另一种情况是，退休人员因医保缴费年限不足，需要补缴费用以达到规定年限。有些地方规定，用人单位可以一次性为退休人员补足所差的医保缴费年限。具体的补缴标准和方式，各地都有不同的规定，一般会结合当地的医保政策和退休人员的实际情况来执行。例如，有的地方是按照退休人员退休前的工资标准作为补缴基数，乘以一定的补缴比例来计算补缴金额。

此外，公司在缴纳退休人员职工医保时，需要及时向当地的医保经办机构办理相关手续。比如，提供退休人员的身份信息、退休证明等材料，以确保医保费用的顺利缴纳和退休人员能够正常享受医保待遇。同时，公司和退休人员都应当关注当地医保政策的变化，因为政策的调整可能会影响到医保的缴纳和待遇享受。