公司破产后欠的工资怎么发?
我在一家公司上班,最近公司经营不善要破产了,还欠着我们好几个月工资呢。我特别担心这工资就没了,想知道在公司破产这种情况下,我们被拖欠的工资到底会怎么发放,有没有保障啊?
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在公司破产的情况下,员工被拖欠的工资发放问题是有明确法律规定的。首先,我们来了解一下公司破产这个概念。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这意味着,员工的工资是处于优先受偿的地位。 具体的发放流程如下:第一步,公司进入破产程序后,会由法院指定管理人,管理人会接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料,全面调查公司财产状况,制作财产状况报告。第二步,管理人会对员工的工资等债权进行调查和公示。员工要注意关注这个公示信息,如果发现自己的工资数额等信息有误,要及时向管理人提出异议。第三步,在完成一系列的清算程序后,管理人会按照法定的清偿顺序,用破产财产来支付员工的工资。如果破产财产足够支付全部工资,那么员工就能全额拿到被拖欠的工资;如果破产财产不足以支付全部工资,那么会按照比例进行分配。总之,法律为员工在公司破产时的工资权益提供了一定的保障。

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