司机交了农村合作医疗不想交社保，工资该怎么发放？

首先，工资发放与是否缴纳社保以及是否缴纳农村合作医疗并没有直接的关联。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，无论司机是否缴纳社保，只要其按照用人单位的要求完成了工作任务，用人单位就应当按照双方约定的工资标准和支付方式，按时发放工资。

不过，需要注意的是，虽然司机个人不想交社保，但根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位不履行该义务，可能会面临一定的法律风险，比如被社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于司机而言，农村合作医疗主要是解决医疗费用报销问题，而社保除了医疗保险外，还涵盖了养老、失业、工伤和生育等多个方面的保障。如果只缴纳农村合作医疗而不缴纳社保，可能会在养老、失业、工伤等方面失去相应的保障。但这并不影响其工资的正常发放。工资发放依然要遵循上述法律法规的规定，按照劳动合同约定的时间、方式和金额进行支付。