到外省工作用人单位社保怎么交？
我到外省工作了，之前社保都是在本地交，现在不太清楚外省的用人单位要怎么给我交社保。是和本地一样的流程吗？会不会有地域差异？具体要怎么操作呢？
张凯执业律师
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当到外省工作时，用人单位为员工缴纳社保是有一套明确流程的。首先，需要了解一下社保的概念，社保就是社会保险，是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而设立的一种社会保障制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于到外省工作的情况，通常第一步是用人单位要先在当地的社保经办机构办理社保开户手续。这就好比给单位和员工在当地社保系统里开了个“账户”，之后才能进行社保的缴纳操作。
开户之后，用人单位需要收集员工的相关资料，比如身份证复印件等，然后通过当地社保系统进行员工社保信息的录入。录入完成后，按照当地规定的社保缴费基数和比例，计算出每个员工需要缴纳的社保费用。
缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定，但有上下限的规定。比例方面，不同地区可能会有所差异，一般来说，养老保险单位缴费比例大概在16% - 20%左右，医疗保险在6% - 10%左右，失业保险在0.5% - 2%左右，工伤保险和生育保险由单位缴纳，比例相对较低。
缴费方式也有多种，常见的是通过银行代扣。用人单位与银行签订代扣协议，每月在规定时间将社保费用足额存入指定账户，银行会自动划扣。另外，也可以通过网上缴费平台等方式进行缴纳。
如果员工之前在其 他省份已经缴纳过社保，还涉及到社保转移的问题。员工可以根据自己的需求，将之前省份的社保关系转移到现在工作的省份，这样社保缴费年限等信息就可以累计计算了。