临时劳务费如何缴纳个税？

临时劳务费缴纳个税涉及到一系列法律规定和计算方法，下面为您详细介绍。首先，我们要明确临时劳务费在税法上属于劳务报酬所得。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二（见下表）来计算应预扣预缴税额。例如，小李一次取得临时劳务收入3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，预扣率为20%，速算扣除数为0，所以应预扣预缴税额为2200×20% - 0 = 440元。再比如，小张一次取得临时劳务收入5000元，其应纳税所得额为5000×(1 - 20%) = 4000元，同样按照预扣率20%，速算扣除数为0，应预扣预缴税额为4000×20% - 0 = 800元。

|级数|预扣预缴应纳税所得额|预扣率（%）|速算扣除数|

| ---- | ---- | ---- | ---- |

| 1 |不超过20000元的| 20 | 0 |

| 2 |超过20000元至50000元的部分| 30 | 2000 |

| 3 |超过50000元的部分| 40 | 7000 |

到了年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计入综合所得，按年计算个人所得税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。计算公式为：应纳税额=（综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 捐赠）×适用税率 - 速算扣除数。然后根据已预缴税额进行多退少补。例如，小王全年劳务报酬所得为50000元，工资收入为80000元，专项扣除和专项附加扣除共计20000元。那么他全年综合所得收入额为50000×(1 - 20%) + 80000 = 120000元，应纳税所得额为120000 - 60000 - 20000 = 40000元，对照综合所得税率表，适用税率为10%，速算扣除数为2520元，应纳税额为40000×10% - 2520 = 1480元。如果他在取得劳务报酬时已预缴了一定税额，就需要根据预缴情况进行多退少补。

缴纳方式上，一般由支付方代扣代缴。支付劳务报酬的单位或个人有义务按照上述规定计算并预扣预缴个人所得税，然后向税务机关进行申报缴纳。同时，纳税人也可以通过个人所得税APP等渠道，在年度汇算时自行办理综合所得的汇算清缴。