劳务费个人所得税如何计算？

首先，我们来了解一下劳务费和工资薪金在税法上的区别。工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二（见下方）来计算应预扣预缴税额。

个人所得税预扣率表二

级数 预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数

1 不超过20000元的 20 0

2 超过20000元至50000元的部分 30 2000

3 超过50000元的部分 40 7000

下面我们通过具体例子来看看如何计算。假如小张一次取得劳务报酬3000元，因为3000元小于4000元，所以先减除800元费用，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，适用20%的预扣率，速算扣除数为0，应预扣预缴税额 = 2200×20% - 0 = 440元。

再假如小李一次取得劳务报酬50000元，4000元以上减除费用按收入的20%计算，所以应纳税所得额为50000×(1 - 20%) = 40000元。40000元超过了20000元但未超过50000元，适用30%的预扣率，速算扣除数为2000元，应预扣预缴税额 = 40000×30% - 2000 = 10000元。

需要注意的是，劳务报酬所得属于综合所得，在年度汇算清缴时，要和工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算应纳税额，多退少补。