农民工工资专户如何发放工资？

农民工工资专户是为了保障农民工工资能够按时、足额发放而设立的专门账户。以下为您详细介绍其发放工资的流程及相关法律依据。

首先，在开户阶段，施工总承包单位需要按照规定在工程所在地的银行开设农民工工资专用账户。依据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开户时，通常需要提供营业执照、施工合同等相关材料，具体要求可以咨询当地的人力资源社会保障行政部门或开户银行。

其次，在日常管理方面，施工总承包单位对农民工工资支付负总责。在每次发放工资前，施工总承包单位或分包单位要对农民工的考勤、工作量等进行统计核算。这些核算数据应当准确无误，并且要让农民工进行确认，以避免后续出现工资纠纷。

然后，进行工资发放操作。施工总承包单位根据核算好的工资数额，通过农民工工资专户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。在发放时，要向农民工提供工资清单，清单上要注明工资的具体构成、发放时间等信息。《保障农民工工资支付条例》明确规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

最后，进行监督与管理。人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门等会对农民工工资专户的资金管理和工资发放情况进行监督检查。如果发现施工总承包单位或分包单位存在拖欠农民工工资等违法行为，将依法进行处理。同时，银行也会对农民工工资专户进行监控，确保资金专款专用。