工伤赔偿费要怎么交？

工伤赔偿费的交付是一个较为重要且有明确法律规定的事项。首先，我们要清楚工伤赔偿费的交付主体和方式与工伤认定的情况密切相关。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。由工伤保险基金支付的费用，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，在工伤认定及相关鉴定完成后，用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提交申请材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等。社保经办机构审核通过后，会将款项拨付到用人单位账户或直接支付给相关医疗机构等，再由用人单位转交给工伤职工。而由用人单位支付的费用，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，用人单位应按照规定的标准和时间直接支付给工伤职工。

若用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，工伤职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商一致后，用人单位直接将赔偿费用支付给工伤职工。若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益，在获得生效的法律文书后，可通过强制执行等方式要求用人单位支付赔偿费。

在整个工伤赔偿费交付过程中，工伤职工要注意保留好相关的证据，如工伤认定决定书、费用票据、赔偿协议等，以保障自己的合法权益。同时，不同地区可能在具体操作流程和细节上存在差异，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师。