公务员性骚扰该怎么保护自己？

当遭遇公务员性骚扰时，首先我们要了解什么是性骚扰。性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以，遭遇性骚扰的受害人可以要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

从治安管理层面来看，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果公务员的性骚扰行为达到了该法规定的程度，受害人可以报警，要求对其进行治安处罚。

在保护自己方面，首先要及时保留证据，比如聊天记录、录音、视频、证人证言等，这些证据在后续维权中至关重要。可以向该公务员所在单位进行投诉，单位有义务进行调查和处理。如果单位不处理或者处理结果不满意，还可以向其上级主管部门或者监察机关反映情况。此外，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任。如果性骚扰行为涉嫌犯罪，要及时向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任。