如何保守商业秘密？

保守商业秘密是企业维护自身利益的重要举措。商业秘密指的是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

从法律角度来看，首先企业可以与员工签订保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这意味着企业与员工明确约定保密的范围、期限以及违反保密义务的责任，以此约束员工的行为。

其次，企业要对商业秘密采取合理的保密措施。依据《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第五条，权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定权利人采取了相应保密措施。例如，对涉密文件进行加密存储、设置访问权限，限制无关人员接触商业秘密；在办公场所设置门禁系统，防止外部人员随意进入等。这些措施表明企业对商业秘密采取了积极的保护态度。

再者，在对外合作中，与合作伙伴签订保密协议也是必不可少的。在合作过程中，可能会涉及商业秘密的披露和使用，通过签订保密协议明确双方的权利和义务，规定对方的保密责任以及违反协议的赔偿责任。一旦发生商业秘密泄露的情况，企业可以依据协议追究对方的法律责任。此外，企业还应加强对员工的保密培训，提高员工的保密意识，让员工了解商业秘密的重要性以及泄露商业秘密可能带来的法律后果。

总之，保守商业秘密需要企业从制度、协议、技术等多个方面入手，综合采取措施，才能有效保护自身的商业秘密不被泄露。