不做工伤认定能得到赔偿吗？

不做工伤认定一般是不能按照工伤保险条例规定进行赔付的，但在某些情况下可以获得一定赔偿，具体情况分析如下：

首先，工伤认定是获得工伤赔偿的必要前置程序。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工遭遇事故伤害或被确诊为职业病后，所属单位应于事故伤害发生之日或是被确诊、判定时点之日起三十个工作日内，向所属地区社会保险行政机构递交工伤认定申请书。若用人单位未能按规定提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或是被确诊、判定时点之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政机构提交工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间所产生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用将由该用人单位承担。

如果未进行工伤认定，一般只能按照实际损失请求赔偿。例如职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。若用人单位已经购买了工伤保险，在完成工伤认定等程序后，赔偿由保险公司支付；如果没有购买，则由用人单位承担相应赔偿责任。

所以，为了充分保障自身权益，职工在工伤后应尽快申请工伤认定，并根据伤残等级鉴定结果来进行索赔。如果单位拒绝赔偿，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益，同时要保留好医疗记录、工伤证明等相关证据。