受工伤不做工伤认定的话，会怎样进行赔偿呢？

受工伤后不做工伤认定，赔偿情况会比较复杂，以下为你详细分析：

首先，从法律规定来看，工伤认定是获得工伤赔偿的必要前置程序。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工遭遇事故伤害或被确诊为职业病后，所在单位应在规定时间内递交工伤认定申请书。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内申请。若用人单位未在规定期限内提交申请，期间产生的符合条例规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。

其次，如果没有做工伤认定，一般只能按照实际产生的费用进行赔偿。赔偿项目通常包括治疗费、药费、住院费以及治疗期内的工资待遇等。因为没有工伤认定和劳动能力鉴定，就无法确定伤残等级，也就难以依据伤残等级来获得相应的伤残补助金等赔偿。

再者，如果用人单位购买了工伤保险，在未做工伤认定的情况下，工伤保险基金无法进行赔付，相关费用可能需要用人单位承担。若用人单位拒绝承担，职工可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

最后，建议职工在受伤后及时申请工伤认定，并按照规定进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位索赔，以充分保障自己的合法权益。同时，要注意保留好医疗记录、工伤证明等相关证据。