到别人厂挂社保是否可以？

从法律角度来看，到别人厂挂社保这种行为存在诸多问题，一般来说是不可以的。

首先，我们来明确“挂社保”的含义。“挂社保”通常指的是没有与用人单位建立真正的劳动关系，却通过该单位来缴纳社会保险费。这种行为违背了社会保险制度设立的初衷。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度，其缴费和待遇享受是以真实的劳动关系为基础的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂社保这种行为在一定程度上就属于欺诈行为，因为参保人与挂保单位并没有实际的劳动关系，却通过虚构劳动关系来缴纳社保，这可能会被认定为骗取社会保险参保资格。

对于用人单位而言，帮助他人挂社保也存在法律风险。根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。如果用人单位为非本单位员工挂社保，在申报缴费基数等方面可能会存在瞒报等违规操作，从而面临劳动保障行政部门的处罚。

此外，挂社保还可能会影响到社保制度的公平性和可持续性。社保基金是全体参保人员共同积累的，用于保障参保人员的合法权益。如果大量人员通过挂社保的方式来享受社保待遇，会破坏社保制度的正常运行，损害其他正常参保人员的利益。

综上所述，到别人厂挂社保是不合法且不可取的行为。如果个人没有工作单位，可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，按照规定缴纳相应的费用，这样既能保障自己的合法权益，又符合法律规定。