用别人的公司交社保是否违法？

用别人的公司交社保，也就是通常所说的社保挂靠，这种行为存在一定的法律风险，在一定程度上是违法的。

从法律概念来讲，社保挂靠指的是个人没有与某个公司存在真实的劳动关系，却通过该公司来缴纳社会保险。正常情况下，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只有存在真实的劳动关系，单位才有义务为员工缴纳社保。

依据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而社保挂靠这种行为，可能会被认定为以欺诈手段获取参保资格，进而涉及到骗取社保待遇的问题。

对于个人而言，虽然表面上获得了社保缴纳记录，但一旦被社保部门查实属于挂靠行为，不仅之前缴纳的社保可能会被认定无效，自己还可能面临罚款。同时，如果未来需要享受社保待遇时，也可能会因为这种违规行为而无法正常享受。

对于提供挂靠的公司来说，也面临着诸多风险。一旦被社保部门查处，公司可能会被处以罚款等行政处罚。此外，公司还可能会面临劳动纠纷，比如挂靠人可能会以存在劳动关系为由，向公司主张工资、经济补偿等权益。

因此，为了避免不必要的法律风险，建议个人通过合法的途径缴纳社保，例如以灵活就业人员的身份参保等。