社保为什么不可以挂靠？

社保挂靠指的是个人通过与某个单位达成协议，以该单位员工的名义来缴纳社保费用，然而个人实际上并没有在该单位工作。这种行为不被允许，有诸多原因。

从法律层面来讲，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保挂靠时，个人与挂靠单位并不存在真实的劳动关系，这就违背了上述法律规定。因为法律要求用人单位为与之建立劳动关系的职工缴纳社保，而挂靠行为是虚构了劳动关系来缴纳社保。

此外，《社会保险基金行政监督办法》明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。这意味着，社保挂靠属于骗取社会保险待遇的违法行为。一旦被查实，不仅个人已经缴纳的社保费用可能会被追回，还可能面临罚款等处罚。同时，对于参与挂靠的单位，也会面临相应的法律责任。

再者，从社保制度的设计初衷来看，它是为了保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够获得相应的保障。社保挂靠破坏了这种公平性和稳定性。如果允许随意挂靠社保，会导致社保基金的收支失衡，影响社保制度的正常运行，损害广大合法参保人员的利益。所以，为了维护社保制度的公平公正以及正常运转，社保不可以挂靠。