警察辞职需要赔偿多少钱？

警察辞职涉及的赔偿问题需要依据具体情况来判断。

首先，从一般的法律原理来讲，劳动关系中的赔偿通常与用人单位提供的特殊待遇或费用有关。如果警察所在单位为其提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该警察订立协议，约定服务期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，警察违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求警察支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为警察培训花费了10万元，约定服务期为5年，该警察工作2年后辞职，那么尚未履行的服务期是3年，此时需要分摊的费用就是6万元，单位可以要求其支付不超过6万元的违约金。

其次，如果警察在工作期间享受了单位提供的特殊福利，比如单位提供的住房补贴、安家费等，并且双方有约定在一定期限内离职需要返还相应费用的，那么警察辞职时也需要按照约定进行返还。

另外，如果不存在上述特殊情况，单纯基于个人意愿正常辞职，一般是不需要进行赔偿的。但警察辞职需要按照规定的程序进行，根据《公安机关组织管理条例》第三十条规定，公安机关人民警察有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果不符合这些禁止辞职的条件，按照规定程序提出辞职申请并获得批准后，通常无需额外赔偿。