辞职时公司会赔偿几个月工资？
我在现在这家公司工作有一段时间了，最近打算辞职。想知道要是辞职的话，公司会赔偿我几个月工资呢？我不清楚在不同情况下赔偿标准是怎样的，所以想了解一下具体的法律规定，好心里有个底。
张凯执业律师
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辞职时公司赔偿几个月工资，需要分多种情况来看。
首先，如果是用人单位违法解除劳动合同：劳动者在该单位工作每满一年，用人单位需支付两个月工资的赔偿金。工作六个月以上不满一年的，按一年计算，也就是支付两个月工资；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。例如，小李在公司工作了1年3个月，公司违法辞退他，那就得支付2×2 = 4个月工资的赔偿金。法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
其次，若是协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。比如小张在公司工作了3年，经协商一致由公司提出解除合同，公司就需支付3个月工资作为补偿。这依据的是《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定了具体计算标准。
最后，如果是劳动者因自身原因主动辞职，通常没有赔偿金。但存在法定特殊情形，例如用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等过错情形，劳动者解除劳动合同可要求用人单位支付经济补偿，补偿标准也是按 照工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。举例，小王所在公司一直没给他缴纳社保，他因此辞职，工作了8个月，那公司就要支付他1个月工资的经济补偿。这是依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定。