question-icon 新劳动法辞退补偿应在多久给钱?

我最近被公司辞退了,公司说会给辞退补偿,但一直没说具体什么时候给。我现在挺着急这笔钱的,想知道按照新劳动法规定,公司应该在多久把辞退补偿给我呢?是离职当天就得给,还是有个期限 ?主要就是想弄清楚具体的时间规定 。
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answer-icon 共1位律师解答

按照法律规定,辞退补偿应在办理离职手续时一并支付工资及补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确提到,用人单位在解除或终止劳动合同时,需出具相应的证明,并在十五日内完成档案和社会保险关系的转移手续。同时,劳动者需按约定完成工作交接,而经济补偿金则应在办结这些交接手续时支付。这也就是说,在劳动者正式离职并完成所有交接后,正常情况下应能在接下来的15天内收到经济补偿金。 不过在现实中,具体的支付时间可能会受到多种因素影响。比如地区法律法规存在差异,有些地方可能规定用人单位要在辞退后的30个工作日内完成工资及补偿发放;企业内部规定不同,也会使得支付时间有所不同;还有特殊情况,像劳动者与用人单位存在争议或者需要办理一些复杂手续等,发放时间可能就会延长。但即便如此,用人单位若没有按时支付,仍属于违反法律规定的行为。 要是遇到用人单位拒绝及时支付的情况,劳动者可以采取以下办法来维护自己的权益。首先,可以尝试与用人单位进行友好的协商沟通,明确告知对方法律规定,要求其尽快支付补偿。其次,如果协商不成,劳动者有权向劳动监察部门进行投诉举报,劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付。最后,当情况比较复杂或者涉及的金额较大时,劳动者可以通过劳动仲裁的方式来解决。而且在仲裁过程中,劳动者还可以要求用人单位支付因逾期支付而产生的额外经济补偿。总之,劳动者要积极运用法律武器,保障自身的合法权益。

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