辞职一般赔偿多少？
我在现在的公司工作了一段时间，最近打算辞职。我想知道辞职的话公司一般会给多少赔偿？我不太清楚相关法律规定，也不确定自己这种情 况能不能拿到赔偿，所以想了解一下具体的赔偿标准。
张凯执业律师
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辞职赔偿的情况需要分不同情形来看。
首先，如果是员工因个人原因主动辞职，在一般情况下，通常是没有赔偿金的。这是因为这种主动离职行为是员工基于自身意愿做出的选择，并非用人单位的过错导致。
但是，如果是用人单位存在一些违法违规行为，导致劳动者被迫辞职，那么劳动者是可以获得经济补偿的。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。
经济补偿的计算标准是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。并且，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，如果是用人单位违法解除劳动合同，比如没有正当理由随意辞退员工，此时赔偿金是经济补偿标准的二倍 。
总之，辞职赔偿金额要综合劳动者辞职原因、工作年限、工资水平等多方面因素，按照法律规定来确定。