员工主动辞职是否有补偿？
我在公司工作了一段时间后想辞职，但不太清楚主动辞职能不能拿到补偿。我平时工作还挺努力的，现在因为一些个人发展的原因想离开，不过又担心自己主动辞职就什么补偿都没有了，想具体了解下主动辞职在什么情况下能有补偿。
张凯执业律师
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一般情况下，员工主动辞职是没有补偿的。这是因为在正常的劳动关系中，员工基于个人意愿主动提出离职，意味着是其自主选择结束与用人单位的雇佣关系，并非用人单位存在过错或违法行为导致员工离职。
然而，也存在一些特殊情况，员工主动辞职可以获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当用人单位存在以下情形时，员工主动辞职可以要求用人单位支付经济补偿金：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如，工厂没有为在有毒有害环境中工作的员工提供必要的防护用品，员工因此辞职就可以要求补偿。
- 未及时足额支付劳动报酬的。比如公司经常拖欠员工工资或者发放的工资低于约定的数额，员工据此辞职可获得补偿。
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。若公司没有按照法律规定为员工缴纳社保，影响到员工的社会保障权益，员工辞职时有权要求补偿。
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。例如公司制定的规章制度要求员工加班却不支付加班费，这种情况下员工辞职可获得补偿。
总之，员工主动辞职是否有补偿，需要根据具体情况来判断。如果用人单位存在上述违法违规行为，员工主动辞职时应积极维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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