自动辞职赔偿新规定是多少？
我最近在考虑换工作，打算主动辞职 。但我不太清楚现在自动辞职赔偿的新规定是怎样的。我在现在这家公司工作了几年了，想知道如果我主动离职，有没有赔偿，赔偿标准是什么，所以想了解下自动辞职赔偿新规定的具体情况。
张凯执业律师
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一般来说，劳动者自动辞职，也就是出于自主意愿或者自身原因辞去现有工作，用人单位通常无需进行补偿。这是因为在正常情况下，法律没有要求用人单位在劳动者主动离职时支付补偿金。
不过，存在一些特殊情况，劳动者因用人单位存在违法行为等被迫离职时，用人单位应当给予经济补偿。比如：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
在这些被迫离职的情况下，经济补偿的计算标准是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。