question-icon 主动辞职可以领取什么补偿?

我在现在这家公司工作有几年了,最近打算主动辞职。我想知道在主动辞职的情况下,我能领取到什么补偿呢?是只要辞职就有补偿,还是得满足一些特定条件才有?希望能详细了解下相关情况。
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,员工主动辞职是没有补偿的,但在一些特定情形下可以获得经济补偿。 首先要明白经济补偿的概念,简单讲就是用人单位在某些情况下解除或终止劳动合同时,按照法律规定给劳动者的一笔钱。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果用人单位存在以下情形,劳动者主动辞职可获得经济补偿:一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,比如工作场所安全设施不足等;二是未及时足额支付劳动报酬,像拖延工资发放、少发工资等;三是未依法为劳动者缴纳社会保险费,没有按照规定给员工缴纳社保;四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,比如不合理的罚款制度等;五是用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;六是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;七是用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。 经济补偿的计算标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是以“个人原因”主动辞职,比如因为想回老家发展、自己创业等,通常是拿不到经济补偿的,并且按照法律规定,员工以个人原因为由提出辞职的,需要提前30天以书面形式告知公司。若没有告知公司就不辞而别,或者提出辞职后没到30天就走人,这种行为是违法的,可能要赔偿公司因此遭受的经济损失 。

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