question-icon 辞职一年能获得多少赔偿?

我在一家公司工作一段时间了,现在打算辞职。想知道要是辞职的话,按照法律规定,工作一年公司得给我赔偿多少钱呢?不太清楚这里面的具体标准,希望能了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职一年具体赔偿多少钱,需要分情况来看。 首先,如果是员工因自身原因主动辞职,在一般情况下,用人单位通常无需支付补偿金。 但要是因为用人单位存在违法违规行为,导致员工被迫辞职,用人单位就应当支付经济补偿。经济补偿的标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,每满一年支付一个月工资。这里的“工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。比如工作满一年,月平均工资是5000元,那就能获得5000元的经济补偿。 要是工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作了8个月,那就按照一年计算,支付一个月工资补偿;若工作4个月,支付半个月工资补偿。 另外,如果用人单位属于违法解除劳动合同,比如没有正当理由辞退员工,此时赔偿是按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。所以工作一年且属于违法解除劳动合同的情况,应获得两个月工资的赔偿金。 还有一点,如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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