辞职一年能获得多少赔偿？
我在一家公司工作一段时间了，现在打算辞职。想知道要是辞职的话，按照法律规定，工作一年公司得给我赔偿多少钱呢？不太清楚这里面的具体标准，希望能了解一下。
张凯执业律师
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辞职一年具体赔偿多少钱，需要分情况来看。
首先，如果是员工因自身原因主动辞职，在一般情况下，用人单位通常无需支付补偿金。
但要是因为用人单位存在违法违规行为，导致员工被迫辞职，用人单位就应当支付经济补偿。经济补偿的标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资。这里的“工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。比如工作满一年，月平均工资是5000元，那就能获得5000元的经济补偿。
要是工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作了8个月，那就按照一年计算，支付一个月工资补偿；若工作4个月，支付半个月工资补偿。
另外，如果用人单位属于违法解除劳动合同，比如没有正当理由辞退员工，此时赔偿是按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。所以工作一年且属于违法解除劳动合同的情况，应获得两个月工资的赔偿金。
还有一点，如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。