question-icon 怎样才能证明与用人单位存在事实劳动关系?

我在一家公司工作了一段时间,但是当时没签劳动合同。现在因为一些权益问题和公司有了纠纷,我想知道通过什么办法能证明我和公司存在事实劳动关系,具体需要准备哪些东西来证实呢?
展开 view-more
  • #事实劳动
  • #劳动关系
  • #证明材料
  • #劳动纠纷
  • #主体资格
answer-icon 共1位律师解答

要证明与用人单位存在事实劳动关系,首先得了解劳动关系成立的情形。根据规定,同时具备以下三点,劳动关系成立:一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,简单说就是单位得是合法正规的单位,劳动者得达到法定工作年龄且具备劳动能力等;二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,也就是劳动者得听从单位管理,并且是有工资拿的;三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,比如在一家饭店工作,那么提供的劳动就是饭店业务的一部分。 在认定事实劳动关系时,还可参照一些凭证: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,这能直接体现你从单位获得报酬以及单位为你缴纳社保的情况,像工资流水、社保缴纳明细等 。 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,这些证件能表明你在单位的身份,比如工作证上有你的名字、岗位等信息。 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,能反映你当初进入单位的情况。 考勤记录,显示你在单位的出勤情况,能证明你在单位工作的时间。 其它劳动者的证言,比如同事证明你确实在单位工作。 这里面,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录,这些有关凭证由用人单位负举证责任。所以,如果发生纠纷,在这些方面劳动者不用过于担心举证问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系