在职民警殴打他人会怎么处理？

在职民警殴打他人是一种违反法律和纪律的行为，处理方式需要从法律和纪律两个层面来看。

从法律层面来讲，如果民警殴打他人的行为情节较轻，没有造成严重后果，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

如果造成他人轻伤以上的后果，则可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

从纪律层面来说，民警作为执法人员，应当遵守更严格的纪律规范。根据《公安机关人民警察纪律条令》，殴打他人或者唆使他人打人的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

如果你遭遇了在职民警殴打他人的情况，你可以通过以下途径维护自己的权益。首先，及时报警，要求对该事件进行调查处理。同时，可以向该民警所在的公安机关纪检监察部门或者督察部门进行投诉举报，反映相关情况。你还有权要求民事赔偿，通过协商或者民事诉讼的方式，要求民警对其侵权行为造成的损失进行赔偿。