如何辞职能快速走人？

想要快速辞职走人，需要分不同的情况来看。

首先，如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着在试用期想快速离职，提前三天跟单位说一声就行，三天后就可以合法地走人，不用等单位批准。

其次，如果已经过了试用期，一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。也就是说要提前一个月写书面的辞职信交给单位，一个月后不管单位同不同意，都可以离职。不过，要是能和单位协商一致，单位愿意让你提前走，那也没问题。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果单位存在这些违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就是可以马上走人。