工伤怎么评级？

工伤评级，也就是劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级的重要程序。以下为您详细介绍工伤评级的相关内容。

首先是申请流程。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请。

接着是所需材料。通常需要携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

然后是评级标准。我国的工伤评级标准依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤致残等级划分为一到十级，最重为一级，最轻为十级。例如，一级伤残标准较为严重，像极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况；而十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

在收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

最后，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，工伤评级有着明确的法律规定和严格的流程，受伤职工及其家属应当了解这些内容，以保障自身的合法权益。