交通事故如何认定工伤？
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在日常生活中，交通事故时有发生，而在某些情况下，职工在交通事故中所受的伤害是可以被认定为工伤的。下面为您详细介绍交通事故认定工伤的相关内容。 首先，我们来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是职工在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。 “上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，以及职工加班加点的上下班途中。比如说，您按照公司正常的上班时间，从家到公司的这段路；或者您加班后从公司回家的路上，都属于“上下班途中”。 “非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果责任认定书中表明，您在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就符合“非本人主要责任”这个条件。举个例子，如果在交通事故中，对方违规驾驶负主要责任，您负次要责任，这种情况下就有可能认定为工伤。 接下来，我们说说认定工伤需要准备的材料。一般来说，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、交通管理部门出具的交通事故责任认定书等。这些材料是认定工伤的重要依据，一定要准备齐全。 最后，我们来了解一下认定工伤的流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 总之，在交通事故中认定工伤需要满足一定的条件，准备好相关材料，并按照规定的流程进行申请。希望以上内容能对您有所帮助。
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