拖欠民工工资该怎么讨回？

当遭遇拖欠民工工资的情况时，以下几种途径可以帮助您讨回工资。

首先是协商解决。您可以直接和用人单位进行沟通，要求他们支付拖欠的工资。这种方式简单直接，成本也低，毕竟很多时候可能只是存在一些误解或者资金周转问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您和单位协商时可以依据此条法律来维护自己的权益。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》第十一条，其中明确规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以通过劳动仲裁来解决。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。拿到生效判决后，如果用人单位还是不支付工资，您可以向法院申请强制执行。这依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，通过司法程序来保障您的合法权益。