去年出的档案留存证明今年是否还有效？

档案留存证明的有效性需要根据多方面因素来判断。从一般概念来讲，档案留存证明是相关单位或机构出具的，用以证实档案在特定时间存在并留存的一种书面材料。

首先，要看证明本身是否有明确的有效期标注。如果证明上明确写了有效期到什么时候，那么就按照这个标注来确定其有效性。例如证明上写明“本证明有效期至[具体日期]”，若这个日期已经过了，那么今年这份证明通常就失效了。这是基于民事活动中遵循意思自治原则，出具方和使用方应当按照证明上约定的内容来执行。

其次，如果证明上没有明确有效期，就要看该证明的使用场景和相关法律法规的规定。在一些情况下，档案留存证明是为了证明某个特定时间点的档案状态，那么只要档案状态没有发生实质性变化，这份证明在一定时间内可能仍然有效。比如某些单位要求提供档案留存证明来证明在入职前档案的保管情况，只要在这段时间内档案保管单位没有发生变更等情况，去年的证明也许仍然可以说明问题。但在其他一些对时效性要求较高的场景下，比如涉及到近期的人事调动、职称评定等，可能就需要最新的档案留存证明。相关的人事管理规定和行业规范可能会对此有要求。以《干部人事档案工作条例》为例，它强调了档案材料的真实性、完整性和及时性，在涉及干部人事调动等重要事项时，一般需要提供最新有效的档案证明材料。

最后，如果无法确定证明是否有效，建议与出具证明的单位进行沟通确认。他们能够根据档案的实际情况和相关规定，给出准确的答复。同时，也可以咨询使用该证明的单位，了解他们对于证明时效性的具体要求。