离职后档案能在原单位存放多长时间？

离职后档案在原单位存放的时间，法律有明确规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着从法律规定来讲，原单位有义务在十五天内帮助离职员工处理档案转移。

不过在实际情况中，不同单位的操作存在差异。有些单位严格按照法律规定，要求员工在15天之内取走档案；而有些单位可能出于各种原因，会帮忙保管一年左右 。但劳动合同法还提到，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，这并非直接针对档案的保存期限规定。

需要注意的是，长时间将档案放在原单位存在一定风险。比如档案可能会丢失，因为员工离职后，原单位可能不会像保管在职员工档案那样仔细；还有可能被修改，毕竟原单位已无保管档案的正当权限。所以，离职后还是应尽快处理档案，若新单位有档案保管权（一般国企和事业单位才有此权限），就交给新单位；若新单位没有保管权或不统一安排，可存到工作所在地的人才中心，目前多数人才中心是不收取档案保管费的。