被学校领导性骚扰该如何拒绝？

当遭遇学校领导性骚扰时，以下这些方法可用于拒绝和应对。首先，明确且坚定地表达拒绝。性骚扰，简单来说，就是违背他人意愿，以言语、肢体动作等带有性暗示的方式侵犯他人。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。当领导有性骚扰行为时，要立即停下手上事情，用严肃且清晰的语言表明态度，比如“请你尊重我，你的行为让我很不舒服”，让对方清楚这种行为不被接受。

如果当场直接拒绝不方便或效果不佳，可以选择事后通过书面方式表达。写一封信或者邮件，在里面详细说明对方行为给自己造成的困扰，再次明确拒绝这种行为，同时保留好这些书面材料，以备不时之需。

若拒绝后领导仍不停止性骚扰行为，要及时向学校相关部门反映。学校通常会有处理此类问题的机制和流程，向学校的纪检部门、工会或者上级领导举报，他们会根据情况展开调查和处理。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，学校应当建立预防性侵害、性骚扰的工作制度，对性侵害、性骚扰行为依法处理。

此外，还可以寻求外界帮助。如果学校处理结果不满意或者担心学校偏袒领导，可以向教育主管部门反映情况，也可以向公安机关报案。性骚扰情节较轻的，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚；情节严重构成犯罪的，要依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。