乙方两人需要移除其中一个人该怎么办？

在合同关系里，乙方若有两人且需要移除其中一人，这本质上属于合同主体的变更问题。合同主体变更，通俗来讲，就是合同里的当事人发生了变化。

从法律依据上看，《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。所以，当乙方要移除一人时，首要的就是和合同的其他当事人进行协商。

具体操作流程如下：第一步，提出移除申请。乙方想要移除的这个人，或者剩余的乙方人员，要主动和合同其他当事人沟通，说明移除的原因和意愿。比如因为合作理念不合、一方无法继续履行义务等。

第二步，协商变更事宜。各方要就移除一人后的合同权利义务分配重新达成一致。例如，如果之前乙方两人共同承担某项义务，移除一人后，剩余乙方人员是否要单独承担，或者义务是否要重新分配给其他当事人等。

第三步，签订变更协议。当各方协商一致后，要签订书面的合同变更协议。这份协议要明确移除的人员信息、移除的时间，以及变更后各方的权利义务等内容。

第四步，按照新协议履行。签订变更协议后，各方就要按照新的合同内容履行各自的义务。如果没有签订书面变更协议，在实际履行中各方以行为表明对变更事项达成一致，也可能被认定合同发生了变更，但这种情况的法律风险相对较大。

如果在协商过程中无法达成一致，移除一方执意退出，可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，在处理乙方移除人员问题时，一定要遵循法律规定和合同约定，以避免不必要的法律纠纷。