职工续保该如何办理？
我之前在一家公司上班，公司给交了社保。后来我辞职了，社保就断缴了。现在我又找了新工作，新公司要给 我续保社保。我不太清楚具体的办理流程和需要准备什么材料，想问问大家职工续保要怎么办理？
张凯执业律师
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职工续保指的是职工在社保中断后，重新恢复缴纳社会保险的情况。对于很多职工来说，由于工作变动等原因，可能会出现社保断缴，之后就需要办理续保手续。
在办理续保手续前，有几个重要的法律概念需要了解。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
职工续保的办理方式通常有两种。一种是由新的用人单位办理。当职工入职新单位后，新单位会按照规定在三十日内为职工办理社保续保手续。单位需要准备职工的身份证复印件、劳动合同等材料，到当地的社保经办机构办理增员手续，将职工纳入本单位的社保缴纳名单中。
另一种情况，如果是灵活就业人员续保，需要本人携带身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构或者通过线上社保服务平台，办理灵活就业人员社保参保登记和续保手续。在办理过程中，要注意填写准确的个人信息和参保信息，以确保续保的顺利进行。
此外，在办理续保后，职工可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的社保缴纳情况，确认续保是否成功。如果在办理过程中遇到问题， 可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询。