question-icon 公司拖欠工资三个月以上该如何举报?

我在一家公司上班,都已经三个月没发工资了,生活上压力特别大。我想举报公司这种拖欠工资的行为,就是不太清楚具体该怎么做,想了解一下有哪些渠道可以举报,举报的时候要准备些什么东西,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果公司拖欠工资三个月以上,劳动者可以通过以下方式举报: 首先,可以到劳动行政部门举报,一般是劳动管理监察大队 。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这是依据《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 其次,也可以直接申请劳动仲裁。自用人单位开始拖欠工资之日起,劳动者即可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。申请仲裁时,需要准备好能证明与用人单位存在劳动关系的证据等相关材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 另外,如果对仲裁结果不满意,还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。并且,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。 同时,你还可以拨打12345政府公共服务热线进行投诉,他们会把情况转交给劳动监察部门来处理。在举报或者采取其他法律途径时,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以此来更好地维护自身权益。

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