非法雇佣未成年工该怎么举报？

非法雇佣未成年工指的是用人单位招用了未满16周岁的未成年人进行劳动的行为，这是违反法律规定的。我国《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

如果要举报非法雇佣未成年工的情况，有多种途径可以选择。首先，可以向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的部门。你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话，一般是12333，然后向工作人员详细说明非法雇佣未成年工的单位名称、地址、具体违法行为等信息。在举报时，尽可能提供一些证据，比如看到未成年工工作的照片、视频，或者了解到的该单位与未成年工相关的工作安排、工资发放等情况，这些证据能帮助劳动保障监察机构更好地进行调查。

其次，也可以向当地的人力资源和社会保障局进行书面举报。你可以撰写一份详细的举报信，内容包括被举报单位的基本情况、你所知道的非法雇佣未成年工的事实经过等，然后将举报信寄送到当地人力资源和社会保障局的相关部门。

另外，还可以向工商行政管理部门反映。工商行政管理部门有权对企业的经营活动进行监管，如果企业存在非法雇佣未成年工的情况，工商部门可以根据相关规定对其进行处理。你可以到当地的工商行政管理局办公地点进行举报，或者通过工商部门的官方网站、政务APP等线上渠道进行举报。