新成立的公司工资如何申报？

新成立的公司进行工资申报，是公司在运营过程中一项重要且必须依法完成的工作，以下为您详细介绍相关内容。

首先，要进行纳税人识别号的获取。新成立的公司在办理税务登记时，会获得一个纳税人识别号，这是公司在税务系统中的“身份证”，在后续所有的税务相关操作中都要用到这个号码。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，企业、企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。

其次，要完成员工信息采集。公司需要收集员工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息要通过电子模板或者自然人电子税务局（扣缴端）等方式，准确无误地提交给税务机关。这一步是为了确保后续工资申报数据的准确性和对应性。根据《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》规定，纳税人享受专项附加扣除，应当按照享受的专项附加扣除项目，填报《个人所得税专项附加扣除信息表》相应栏次内容。

然后，要计算工资薪金所得。公司财务人员要准确计算员工的工资薪金所得，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职或者受雇有关的所得。同时，要按照相关规定扣除专项扣除、专项附加扣除等项目。比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。《中华人民共和国个人所得税法》第六条明确规定了应纳税所得额的计算方式，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

接下来，进行申报操作。公司可以选择通过自然人电子税务局（扣缴端）进行申报。登录系统后，按照系统提示，依次录入员工工资信息、扣除项目等内容，然后提交申报。申报成功后，系统会生成申报反馈信息，公司要及时查看确认申报是否成功。若申报数据有误，需要及时更正申报。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

最后，完成税款缴纳。如果申报后产生应纳税款，公司要按照规定的期限和方式缴纳税款。可以通过银行转账、网上支付等方式完成缴纳。若未按照规定期限缴纳税款，税务机关会从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条有明确规定。总之，新成立的公司在进行工资申报时，要严格按照法律规定和税务机关的要求，准确、及时地完成各项操作。