建筑劳务分包工人的个税该如何申报？

首先，我们来了解一下建筑劳务分包工人个税申报的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于建筑劳务分包工人来说，其取得的收入属于个人所得范畴，需要按照规定进行个税申报。

在确定申报方式时，关键要看工人与企业之间的关系。如果工人与建筑劳务分包公司签订的是劳动合同，存在雇佣与被雇佣关系，那么工人取得的收入应按照“工资、薪金所得”来申报个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种情况下，公司作为扣缴义务人，需要按月或者按次预扣预缴税款。

若工人与公司签订的是劳务合同，不存在雇佣关系，那么其取得的收入应按照“劳务报酬所得”申报个税。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

关于申报时间，扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

在申报操作方面，目前大多可以通过自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。公司需要先采集工人的相关信息，包括姓名、身份证号码等，然后根据收入情况填写相应的申报表，系统会自动计算应扣缴的税款，最后完成申报和缴款流程。