临时工工资怎样申报个税？

在探讨临时工工资如何申报个税之前，我们先明确一下“临时工”这个概念。在税法和劳动法的规定里，并没有“临时工”这一正式称呼，与之对应的通常是“非全日制用工”人员。非全日制用工，简单来说，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

接下来，我们分情况看临时工工资申报个税的方式。如果临时工与企业存在雇佣关系，企业按照“工资、薪金所得”为其代扣代缴个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业在支付临时工工资时，应按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

若临时工与企业不存在雇佣关系，只是提供独立劳务，那么企业应按照“劳务报酬所得”为其代扣代缴个人所得税。劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。

在申报流程上，企业通常需要在自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。首先，在系统中采集临时工的人员信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，并报送验证。然后，根据临时工的收入情况，选择“工资、薪金所得”或“劳务报酬所得”项目进行填写申报。在填写收入等相关信息后，系统会自动计算应扣缴的个人所得税税额，最后提交申报并完成税款缴纳。